POSTURA DE CC.OO. CON RESPECTO A LOS DIFERENTES FRENTES ABIERTOS CON LA DELEGACIÓN PROVINCIAL EN CÁDIZ
Juan Antonio - 23-02-2005 14:06:29 | Categoria: General
1. Calendario 2005.
CC.OO. entiende que mientras no se negocie un calendario marco para toda Andalucía se debe entender prorrogado el actual con 1471 horas.
2. Escrito para elegir la forma de compensar los días acumulados por trabajo en domingos y festivos.
CC.OO. entiende que el modelo presentado por la Delegación Provincial al personal para su firma con las tres opciones incumple el artículo 26 del Convenio Colectivo en sus apartados 3 y 4.1.4.
Este artículo contempla la opción del personal a poder cobrarlo según marca el Convenio, compensarlo con un descanso adicional de 7 horas, entendidas como de trabajo efectivo, o, a criterio del trabajador o trabajadora, unirlo a su periodo vacacional.
Si la Admón, a partir del 31 de marzo, une obligatoriamente esta compensación al verano está derivando forzosamente la elección hacia la 3ª opción del escrito, condicionando por lo tanto el disfrute de estas horas en el caso de que el personal haya optado por descansarlas cuando las solicite.
3. Cambios de turno.
CC.OO. entiende que cualquier cambio en el turno, promovido por la empresa, sobre el cuadrante anual del personal debe regularse conforme marca el artículo 32 del Convenio Colectivo en sus apartados 1, 2, 3 y 4.
En estos casos el trabajo realizado nunca debe compensarse hora por hora.
4. Entrega del Vestuario Laboral correspondiente al año 2004.
CC.OO., a este respecto, tiene preparada una denuncia ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento del artículo 58 del Convenio Colectivo.
Cualquier sugerencia o propuesta que tengáis sobre estos u otros asuntos podéis dejarlas en los Comentarios.
Un cordial saludo
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