CONCURSO DE ACCESO. GRUPO II ANULADO. NUEVA CONVOCATORIA
Juan Antonio - 16-06-2005 16:47:19 | Categoria: Concurso de Acceso y Traslado
El día 16 de junio se reune la Comisión de Convenio teniendo como único punto del Orden del día la nueva Convocatoria del Concurso de Acceso a Personal Laboral Fijo para el Grupo II correspondiente a la Oferta de Empleo Público de los años 96/99.
Se modifican las bases conforme a lo dictado en la sentencia del TSJA para este grupo, quedando de la siguiente forma:
1. Se elimina la limitación a 5 años en la Experiencia profesional.
2. Se equilibran los apartados de puntuación dando como máximo a la Experiencia profesional un total de 40 puntos, desglosándolo de la siguiente manera:
2.1. Experiencia en puestos de la misma categoría 0´50 puntos.
2.2. Experiencia en otras categorías del mismo grupo con contenidos funcionales homólogos dentro del ámbito del Convenio 0´30 puntos.
2.3. Experiencia en categorias con contenidos funcionales homólogos adquirida en las Administraciones Públicas 0´25 puntos.
2.4. Experiencia en categorias con contenidos funcionales homólogos fuera del ámbito de las Administraciones Publicas 0´20 puntos.
3. Al resto de los apartados de puntuación se le otorga un máximo de 40 puntos y se dividen de la siguiente forma:
3.1. Antigüedad 15 puntos
3.2. Titulación 5 puntos
3.3. Formación 10 puntos
3.4. Docencia 10 puntos
En relación a la devolución de las TASAS ya abonadas , CCOO insta a que se reclame en base a la anulación. La Admón. manifiesta en ese sentido, que dicho reintegro tiene que ser consultado a la Consejería de Economía y Hacienda.
La Orden de la Convocatoria se enviará a BOJA probablemente el viernes día 17 de junio y se publicará en breve.
o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o
Con respecto al Acceso de la Oferta de Empleo Público 2003/2005 se ha modificado igualmente la puntuación del baremo para garantizar la seguridad jurídica del proceso y evitar que se produzcan nuevas impugnaciones.
1. La Experiencia profesional se sitúa en un máximo de 45 puntos repartido de la siguiente manera:
1.1. En puestos de la misma categoría 0´5 puntos
1.2. Contenidos funcionales homólogos dentro de la Administración Pública 0´25 puntos
1.2. Contenidos funcionales homólogos fuera del ámbito de las Administraciones Públicas 0´20 puntos
2. La Antigüedad se sitúa en un máximo de 15 puntos correspondiendo 0´15 puntos por mes de trabajo en cualquier Administración Pública.
3. La Formación se sitúa en un máximo de 30 puntos divididos en:
3.1. Cursos impartidos: 15 puntos como máximo.
3.2. Cursos recibidos: 15 puntos como máximo.
Todo esto con el porcentaje aprobado en Comisión de Convenio
3.3. La Titulación se queda igual que estaba.
o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o
Para el CONCURSO DE PROMOCIÓN se modifica la puntuación en la antigüedad, valorándose 0´20 puntos por mes dentro del ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta y 0´15 en las demás Administraciones.
Tienes más información en la Página de la FSAP-CCOO (pincha en el enlace que te ponemos a continuación)
http://www.fsap.ccoo.es/conjunto.asp
Cualquier duda o propuesta puedes hacerlas en --- COMENTARIOS ---
Un saludo
Comentarios (0) - Referencias (0)
